Для юридических лиц

Чем крупнее предприятие и чем масштабнее бизнес, тем выше риск возникновения разногласий между отдельными его участниками. В рамках одного юридического лица (коммерческой или некоммерческой организации) в роли участников спора могут выступать акционеры, учредители и руководители. Поводами для споров могут быть личная неприязнь, нарушение договорных обязательств и несоблюдение условий, предусмотренных в локальных актах компании.

Каким бы ни был повод для корпоративного спора, его причиной всегда является реальное или мнимое нарушение прав и интересов одной из сторон. Так, например, к конфликту может привести ситуация, когда одного из собственников компании отстраняют от принятия важных решений. Также почвой для конфликта нередко становятся претензии учредителей к органам управления.

Независимо от причин, возникновение спорной ситуации всегда негативно сказывается на работе компании, приводит к потере клиентов, частичной или полной приостановке работы компании, а также значительным репутационным потерям. Иногда спор удается решить без доведения дела до суда благодаря переговорам и поиску компромисса.

При необходимости к разрешению спора привлекается медиатор — незаинтересованное лицо, основная задача которого заключается в том, чтобы помочь сторонам достичь соглашения и закрепить его в письменном виде. В роли такого медиатора может выступать профессиональный юрист Московской коллегии адвокатов «Территория права».

В том случае, если общее решение не удается найти, стороны решают свои разногласия путем обращения в Арбитражный суд. Как правило, они участвуют в процессе не лично, а через своих представителей по доверенности. Так как судебное разбирательство носит состязательный характер, результат рассмотрения дела в суде во многом зависит от профессионализма и подготовленности адвокатов, их умения убеждать, а также от собранной ими доказательной базы.

Помощь адвоката МКА «Территория права» переоценить трудно. Так, на этапе досудебного урегулирования спора адвокат выполняет всесторонний анализ конфликта, руководствуясь не эмоциями, а законом. Он дает своему клиенту всестороннюю консультацию, разъясняя его права и обязанности и давая оценку перспективам судебного разбирательства.



Помимо этого, адвокат предлагает своему доверителю вариант решения спора в мирном порядке. При необходимости он также берет на себя обязательства по полной подготовке и сопровождению дела в суде. Таким образом, в случае возникновения корпоративного спора адвокат делает все для того, чтобы минимизировать риски ущерба для своего подопечного.